El Ministerio de Función Pública y los sindicatos CC OO, UGT y CSIF han acordado este martes la necesidad de diseñar un mecanismo alternativo de planificación de las necesidades de puestos de trabajo en las administraciones públicas, que vaya más allá de la conocida actualmente como tasa de reposición y que se limita a permitir la sustitución de un porcentaje mayor o menor que las bajas que se producen por jubilación, según fuentes conocedoras de estas conversaciones.
